辞旧迎新启新程，欢声笑语庆元旦。为让孩子们在欢乐氛围中感受传统节日魅力，增进亲子情感联结，培养团队协作与坚毅品质，幼教管理公司下属各幼儿园于近日同步开展了形式多样、内容丰富的元旦系列主题活动。亲子运动会的活力角逐、游园活动的趣味互动、合唱表演的童真献礼、登山毅行的毅力挑战等活动轮番上演，为孩子们打造了一场充满爱与欢乐的节日盛宴。游园活动现场热闹非凡，各园将传统节日文化与趣味游戏巧妙融合，孩子们身着传统服饰参与其中，在亲身体验中感受中华传统文化的博大精深。“蹴鞠呈祥”“壶纳百福”“百福拓印”等多个趣味摊位，孩子们手持游园券，在家长的陪伴下自由穿梭、打卡挑战。在手工摊位前，孩子们发挥想象力，亲手制作元旦主题手工艺品，感受传统民俗的乐趣；在益智游戏区，大家开动脑筋破解谜题，体验成功的喜悦。一张张笑脸、一次次互动，让游园活动成为亲子共享欢乐、增进感情的温馨平台。亲子运动会现场，处处洋溢着热烈的竞技氛围。各园精心设计了“亲子接力赛”“快乐运球”“障碍闯关” 等趣味项目，孩子们与家长默契配合、携手闯关。小运动员们身着整齐服装，迈着坚定的步伐奋勇向前，家长们则全力协作，为孩子加油鼓劲。欢呼声、呐喊声、笑声此起彼伏，运动场上不仅展现了孩子们的活力与勇气，更定格了亲子间温馨互动的美好瞬间，让孩子们在运动中体验合作的快乐，在竞技中收获成长的力量。合唱表演中，孩子们身着节日盛装，精神饱满地站在舞台上，用真挚而清澈的童声唱响《新年好》《红红的太阳》《红旗红》等充满节日氛围与爱国情怀的歌曲。他们眼神明亮，洋溢着自信与期待，在整齐的节奏和纯净的歌声中，传递出对新年到来的喜悦，更表达出对祖国的热爱与自豪。这场表演不仅展现了孩子们积极向上的精神风貌，也在稚嫩的歌声中悄然播下了爱国主义的种子，让红色的情怀随着旋律生根发芽。此外，部分园所将活动内容与自然生态教育深度融合，精心设计了富有教育意义的探索路线。孩子们在家长的陪伴下，沿指定路线前行。途中，他们在教师的引导下观察沿途植被、辨识本地树种、聆听山林鸟鸣，亲身感受四季变化中生态系统的生动运作。亲子共同学习“无痕山林”准则，在实践中理解保护环境、尊重自然的重要性。活动既让孩子在攀登中体会坚持的意义，也在亲近自然的过程中，建立起对生态环境的感知与责任。亲子并肩前行，不仅加深了情感纽带，更共同收获了敬畏自然、热爱生命的宝贵成长。幼教管理公司始终秉持“以幼儿发展为本”的教育理念，有机融入中华优秀传统文化教育，形成了独特而完整的育人体系。此次元旦系列活动涵盖运动、艺术、益智、户外实践等多个维度，既为孩子们提供了展现自我的平台，也让家长们深度参与到幼儿教育中来。未来，我们将继续打造更多优质的亲子互动活动，让孩子们在快乐中学习、在陪伴中成长，为幼儿的健康全面发展保驾护航。（李艳茹/文图）

为保障信息系统安全稳定运行，提升医疗服务质量与管理效率，12月25日下午，北城康复医院开展全院年度网络安全专项检查。本次检查由北城康复医院负责人蒋航带队，联合相关职能部门组成检查组，深入各科室进行实地查看与抽检。本次检查范围覆盖全院所有使用信息系统的科室及部门，重点查看终端防病毒软件更新、无关软件安装、电脑锁屏与密码设置、内外网使用规范、无线网络管理及机房物理安全等情况。通过全面排查，精准识别风险隐患，评估制度执行成效，并督促整改落实，以此推动医院信息化建设整体提升，为诊疗服务和管理工作提供可靠技术支撑。北城康复医院将以此次检查为契机，持续完善信息化管理，筑牢网络安全防线，为患者提供更加安全、高效、优质的医疗服务。以此筑牢数字化安全基座，为康养集团“一老一小”产业的高质量发展提供有力支撑。（李慧月/文图）

合肥市幼儿教师语言教学基本功比赛于12月5日举行，比赛结果于12月8日正式揭晓。在本次激烈角逐中，幼教管理公司合肥高新区皖水路幼儿园吴炜秀老师凭借扎实的语言功底与出色的现场表现脱颖而出，以第一名的优异成绩荣获合肥市一等奖，展现出优秀的专业素养与教学风采。本次比赛采用预赛、复赛两轮赛制，以“纯讲述”模式进行，要求参赛教师在不使用音乐、道具及背景辅助的条件下，分别完成3分钟自选儿童故事讲述与5分钟自选儿童散文朗读，重点考察教师的语言基本功与现场感染力。幼教管理公司高度重视此次比赛，教研团队围绕故事选材、语言技巧、情感表达等维度，组织开展了多轮专题研讨与系统指导，对吴炜秀等参赛教师的表现进行细致打磨。荣誉不仅是鼓励，更是前行的动力。未来，幼教管理公司将持续加强教师队伍建设，坚持以赛促教、以赛促学，引导教师深耕专业、精进思想，不断夯实理论基础、提升专业素养，力争再创佳绩，为幼教事业高质量发展贡献力量。（李艳茹/文图）

12月11日下午，北城康复医院召开2026年工作务虚会。医院领导班子、各部门负责人等参会，会议由蒋航主持。会议围绕医院文化、业务拓展、创收营销等关键领域展开研讨。与会人员结合分管工作，就2026年重点工作提出了前瞻性思考与初步构想。会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年。作为国有企业医疗机构，必须坚持党建引领，全面加强党的领导，筑牢公益服务根基，强化干部队伍作风建设。要深化运营管理效能，以患者为中心整合资源、创新服务、推动智慧医院建设。要筑牢安全底线，全面排查风险隐患，建立健全预警防控机制。此外，要注重强化文化品牌建设，推动康复医疗与养老服务深度融合，提升品牌影响力与社会形象。此次会议为医院2026年工作厘清了方向，明确了重点。与会人员表示，将以此次会议为契机，进一步解放思想、开拓创新，为医院“十五五”发展开好局、起好步。（李慧月/文图）